Версия для слабовидящих

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность Центра содействия трудоустройству выпускников (далее ЦСТВ), являющегося структурным подразделением ОГОУ СПО «Братский педагогический колледж №1», далее «Колледж»

1.2. ЦСТВ совместно с другими структурными подразделениями колледжа (приемной комиссией, УПО, УМО, психологической службой, кафедрами, редакционно-издательским отделом) осуществляет деятельность, направленную на содействие трудоустройству выпускников.

2. Цели и задачи ЦСТВ

2.1. Основной целью деятельности ЦСТВ является содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников «Колледжа».

2.2. ЦСТВ осуществляет деятельность в следующих направлениях:

  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
  • сотрудничество и установление договорных отношений с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
  • организация временной занятости студентов в период обучения с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
  • проведение консультаций со студентами, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;
  • организация практик, предусмотренных учебным планом;
  • участие в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности ЦСТВ;
  • обучение выпускников технологиям поиска работы, ведения переговоров с работодателями;
  • проведение мероприятий, направленных на психологическую адаптацию выпускников на рынке труда;
  • установление и поддержание долговременной связи с выпускниками и работодателями;
  • сбор и анализ квалификационных характеристик выпускников от работодателей с целью учета пожеланий работодателей и оказания методической помощи выпускникам;
  • внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускников;
  • анализ текущей и перспективной потребности работодателей в выпускниках «Колледжа»;
  • ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников;
  • сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
  • формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям);
  • формирование банка данных и предоставление работодателям информации о выпускниках;
  • размещение информации на сайте «Колледжа»;
  • проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.);
  • подготовка к печати, издание и распространение среди студентов, выпускников, работодателей учебных, методических и других материалов, разработанных ЦСТВ совместно с другими структурными подразделениями «Колледжа».

 

3. Структура ЦСТВ

3.1. Структурно в ЦСТВ учебно-методический отдел, учебно — производственный отдел, совет колледжа, приемная комиссия, психологическая служба.

3.2. При ЦСТВ действуют рабочие группы из числа преподавателей кафедр и студентов колледжа.

4. Организация деятельности ЦСТВ

4.1. ЦСТВ осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом «Колледжа» и настоящим Положением.

4.2. В соответствии с распоряжением директора колледжа ЦСТВ предоставляется право:

  • готовить документацию для заключения договоров с предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами на предоставление услуг и работ в соответствии с видами деятельности ЦСТВ, а также иную другую документацию по направлениям деятельности центра;
  • привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе другие учреждения и организации.

5. Управление ЦСТВ и контроль его деятельности

5.1. Руководителем ЦСТВ назначается приказом директора колледжа.

5.2. Руководитель ЦСТВ действует на основе настоящего Положения, в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения

5.3. Контроль деятельности ЦСТВ осуществляет директор «Колледжа»

5.4. Ликвидация и реорганизация ЦСТВ осуществляется приказом директора.